מאמר: איך לעבוד מול חברת השמה?

מאת ענת ספיר - 08/03/2010

איך לעבוד מול חברת השמה?

לחפש עבודה זו עבודה!

מועמדים רבים מתלבטים בשאלה האם כדאי לעבוד מול חברת השמה? מה מידת היעילות?
האם חברת השמה יכולה לחשוף אותי למשרות אטרקטיביות? איך נכון לעבוד מולה?
האם לשלוח שוב ושוב קורות חיים לתפקידים שחברת ההשמה חוזרת ומפרסמת,
או לחכות עד שאמצא את תפקיד חלומותי, ורק אז לשלוח ולחכות?

שם המשחק הוא מיקוד ומידה נכונה.

לקרוא את הגדרת התפקיד - עם כל הפרטים והאותיות הקטנות ולהבין את מהות התפקיד והדרישות. יש לשים לב לדרישות ההשכלה והניסיון, בדרך כלל חברות ההשמה אינן מתפשרות על הדרישות שפורסמו ומשתדלות לקבל את המקסימום עבור לקוחותיהן.
אם ראית משרה מתאימה ואטרקטיבית, ונראה לך שהכישורים והניסיון שלך עונים על רוב הדרישות, כדאי לשלוח את קורות החיים ומיד לאחר מכן לצלצל אל משרדי החברה, לנסות לברר מה שם הרכזת המטפלת בתפקיד, מה הטלפון והמייל הישיר שלה, לוודא שקיבלה את קורות החיים ששלחת, ולנסות לעבוד על בסיס קשר אישי.

קשר אישי - נכון, זה לא תמיד אפשרי, וחלק גדול מהתפקידים שמתפרסמים אינם
נושאים את שם החברה, בדיוק מהסיבה הזו - כדי לא להיות מוצפים בפניות טלפוניות.
במידה ומתאפשר קשר אישי - כדאי לנצל זאת.

לא להציף - לחברות ההשמה יש מאגר מסודר ושיטתי של קורות חיים, עם יכולת פילוח .
לא רצוי לחזור ולשלוח שוב ושוב את קורות החיים שלך לאותו משרד, לאותו תפקיד או לתפקידים מתחלפים. זה מעמיס על המערכת ויוצר תחושת לחץ ונואשות.
רכזות ההשמה זוכרות היטב את המועמדים שמציגים את עצמם כמתאימים לכל משרה
ולא מעריכות אותם.


מעקב - שלחת את קורות החיים שלך אחרי שווידאת שהמשרה מתאימה לך.
כדאי לנסות לאתר את אשת הקשר בחברה שמטפלת בתפקיד המבוקש, או את המזכירה,
ולברר שקורות החיים התקבלו. לעשות זאת בנימוס ולא בהצקה.

רישום מסודר - אין ברירה, כדי לעקוב אחרי חומר ששלחת, כדי לשמור על יעילות, צריך לעבוד בצורה מסודרת, לרשום בדיוק תאריך, שם חברה, תפקיד מוצע, רק כך ניתן לשמור על רצף וסדר, אחרת קל מאוד להתפזר בתהליך.
והכי חשוב - כשחוזרים אליך טלפונית כדי לזמן לראיון - זה יעזור לך לדעת במה מדובר.

עדכון החברות בהן הוצגת - לחברת השמה חשוב מאוד לדעת מראש עם איזה חברות היה לך קשר קודם, הוצגת או התראיינת. חברת השמה תשתדל למנוע כפילות ולא תציג אותך לחברות שמכירות אותך. חשוב מאוד לא להסתיר את המידע מרכזת ההשמה, כיון שהיא לא תוכל לקדם אותך בחברה שפנית אליה בעצמך או שהוצגת בה על ידי גורם אחר.

בהצלחה!

נכתב על ידי ענת ספיר
יועצת עבודה וקריירה
מנכ'ל ספיר ג'ובס
09-7717297, 052-6418884
anat@sapirjobs.com




המאמר נכתב על ידי ענת ספיר - מנכ'ל חברת ספיר ג'ובס
מאמנת אישית לעבודה וקריירה ויועצת השמה בכירה
ענת ספיר , בגין 8/8, רעננה
טלפון 09-7717297, 052-6418884
anat@sapirjobs.com
http://www.sapirjobs.com


מקור המאמר:http://www.articles.co.il/article.php?id=48037