מאמר: לקראת ראיון עבודה

מאת ענת ספיר - 04/03/2010

התרשמות ראשונית של המעסיק חשובה ביותר, לכן

הגע בזמן בלבוש סולידי - רצוי לבדוק מראש מה סגנון הלבוש הנהוג בחברה.
בכל מקרה רצוי ללבוש חלק עליון בצבע בהיר וחלק, להימנע מאיפור כבד ותכשיטים בולטים שיסבו את תשומת הלב.
אל תעשן או תתכבד בזמן הראיון - אם מציעים לך, בהחלט כדאי להזמין מים קרים , זה בריא, משחרר את המתח והמבוכה ולפעמים פתיח לשיחה אישית קצרצרה .
הבא לראיון קורות חיים, המלצות , תעודות ומסמכים בנוגע להשכלתך ונסיונך,
הצג אותם במידה ותתבקש - לא רצוי להעמיס על המראיין ניירות ומסמכים , מטרת הראיון היא היכרות אישית, התרשמות מהמראה והדיבור, לכן כדאי להציג את הניירות רק במידה ויבקשו זאת.
תן למראיין להוביל את השיחה. התייחס למראיין בהערכה ובחיוב, ענה לשאלותיו באופן ישיר ועינייני ושמור על קשר עיו מתמיד -
חשוב מאוד להיות קשוב לקצב שהמראיין מכתיב, לסדר העדיפויות של השאלות המעניינות אותו. לא להעמיס פרטים מיותרים שלא נשאלת ולא להתחיל לענות לפני שהסתיימה השאלה. קשב הוא שם המשחק.
השתדל לא לגלוש לבעיות אישיות או משפחתיות - אין צורך להיות ישיר ולחשוף את הבעיות האישיות או המגבלות בשלב מוקדם בראיון. אחרי שהירשמת את המראיין, נוצר קשר אישי טוב ומתחיל משא ומתן על שעות או על שכר, אפשר להזכיר בזהירות ובקצרה את האילוצים שלך, בשום אופן לא להרחיב ולספר על צרות ובעיות. הוא לא חבר שלך!
גלה עיניין בחברה, במוצריה, בעובדים בה ובציפיות ממך ומתפקידך -
מראיין מנוסה יתחיל את הראיון בסדרת שאלות המופנות אליך, לתהות על קנקנך ולברר את ניסיונך המקצועי וכוונותיך, ולאחר מכן יציג את החברה והתפקיד. גלה עניין ומעורבות, שאל שאלות , הבע התלהבות מהתחום או מההישגים, החמא לחברה . אלה נקודות הזכות שלך

הצג עצמך, נסיונך וכישוריך, הדגש עבודת צוות, דינמיקה, אוירה מקצועית, שייכות ויציבות, אל תעמיס פרטים - חשוב מאוד להתכונן מראש לדרך בה תציג את עצמך, בקצרה ולעניין, לפי סדר עדיפות יורד של הישגים ותוצאות בהתחלה.
המראיין רוצה לשמוע על ערך מוסף, יתרון יחסי שלך, תוצאות שהובלת, לכן אל תעמיס פרטים שוליים ומייגעים. תכנן את הזמן באופן מאוד מדוייק!
שאל שאלות בנוגע לתנאים ומשכורת לקראת סוף הראיון -
נהוג לדון בכך בפגישה נוספת, לאחר שהיבעת עניין בתפקיד ובחברה .
תמיד רצוי להמתין למראיין שיציג את התנאים, השעות והמשכורת.
ראיון ראשוני נועד להצגת עצמך והחברה.
הבע התלהבות בסוף הראיון, במידה והתפקיד נראה לך - כפי שמועמד אוהב לקבל חיזוקים וסקרן לדעת אם הוא אטרקטיבי לחברה, גם מראיין רוצה לדעת איזה רושם קיבל המועמד מהמראיין והחברה. במידה ואתה מעוניין כדאי להגיד זאת מפורשות, זה לא מפחית מכבודך בעיניו ומיכולת ניהול המשא ומתן שלך בעתיד. חייך הרבה וצור קשר אישי.
גם בחברות הגדולות - הכל אנשים!
יחס חיובי מצידך יקדם את קבלת ההחלטות אצל המעסיק.
בהצלחה!

נכתב על ידי ענת ספיר - יועצת עבודה וקריירה
מנכ'ל חברת ספיר ג'ובס

09-7717297, 052-6418884
anat@sapirjobs.com


המאמר נכתב על ידי ענת ספיר - מנכ'ל חברת ספיר ג'ובס
מאמנת אישית לעבודה וקריירה ויועצת השמה בכירה
ענת ספיר , בגין 8/8, רעננה
טלפון 09-7717297, 052-6418884
anat@sapirjobs.com
http://www.sapirjobs.com


מקור המאמר:http://www.articles.co.il/article.php?id=50432